9月8日下午，佰利乐集团党委书记、董事长牛明奇出席大会并致开幕词。佰利乐集团领导，二三级公司人力资源总监及人力资源部经理、培训卖力人、智力工程师、企业教练、集团所属公司内训师代表近200人参会。

       本次论坛在沙画《我们的佰利乐》中拉开序幕。《我们的佰利乐》立体再现佰利乐集团的历史与现在，展示了佰利乐生长的未来，纪录了佰利乐建设者的辛勤支付和所获荣誉。

       牛明奇董事长指出，面对严峻的政策情况、市场情况，要实现佰利乐集团六大板块的协同生长，集团面临巨大的挑战。实现佰利乐集团“基业长青”的企业愿景，打造百年老店，需要我们高度重视品牌、诚信、治理、资金和人才步队。集团要坚持“规范、继续、立异、生长”的事情思路，其中，规范是基础、继续是责任、立异是动力、生长是目的。佰利乐集团立足北京，结构全国，如何使企业立于不败之地，最要害的是企业的焦点竞争力，焦点竞争力的要害就是人才。尤其需要“讲政治、有花样、站位高、有情怀、忠诚、上进”的员工。同时提出期望：一是希望各人积极融入组织、融入社会、融入团队；二是完善自我，不绝再学习、再充电，学无止境；三是高度重视培训，重视人才步队建设；四是建功立业，想做事、干成事、不失事，实现组织目标和个人价值相统一。集团将不绝健全有利于企业生长，有利于员工个人价值实现的平台，呼吁每一位员工配合努力，为实现集团的“再创业、新生长”做出新的孝敬。

        在嘉宾分享环节，格诺威（中国）咨询公司首席技术官段烨先生做了“内训师培养—企业人才生长的引擎”的专题分享，为佰利乐集团内训师团队的搭建提供了借鉴意义和学习价值。外滩商学院院长叶阿次先生分享了“ABC时代下的HR治理新思维”，开拓了人力资源治理者的视野，拓宽了各人的治理思路。两位老师分享之后，佰利乐集团人力资源部培训经理李犇鑫宣导了集团人才培训培养体系及下一届讲师峰会的荣誉计划。

        最后，集团人力资源总监苗全利同集团领导一道，配合完成第二届“匠心筑梦”系列运动的启动仪式，为佰利乐集团内训师团队建设、人才培训培养体系的多元蓬勃生长扬帆起航!